Lần đầu tiên có một đạo luật riêng dành cho nhà giáo sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 với hàng loạt chính sách mới, ưu đãi thiết thực cho các thầy cô.
Điểm nổi bật nhất khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực là lương giáo viên sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Điều này sẽ giúp cải thiện chế độ đãi ngộ với các giáo viên và thu hút nhân lực cho ngành giáo dục.
Ngoài ra, Điều 26 của Luật Nhà giáo quy định, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.
Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ % hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Luật cũng chú trọng đến những giáo viên đang công tác trong điều kiện khó khăn hoặc đảm nhận các nhiệm vụ đặc thù.
Giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo sẽ được hỗ trợ thêm: Chỗ ở công vụ hoặc tiền thuê nhà nếu chưa có chỗ ở; tiền tàu xe khi đi công tác; phụ cấp và trợ cấp riêng theo từng đối tượng cụ thể.
Đặc biệt, những giáo viên dạy ở trường chuyên biệt, trẻ khuyết tật, giáo dục hòa nhập, hoặc giảng dạy các môn năng khiếu, tiếng dân tộc thiểu số, tiếng Việt tăng cường cũng sẽ được áp dụng các chính sách hỗ trợ phù hợp.
Ngoài ra, các địa phương và cơ sở giáo dục được khuyến khích ban hành thêm chính sách hỗ trợ đời sống, thu nhập và phát triển nghề nghiệp cho giáo viên, tùy theo điều kiện thực tế.
