Theo BHXH Việt Nam, hiện nay chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm 2025 với nhiều điểm điều chỉnh đáng chú ý, trong đó có việc thống nhất mức trần tiền lương làm căn cứ đóng.
Người lao động làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh minh hoạ
Theo đó, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể lên tới hơn 106 triệu đồng/tháng.
Điểm đáng chú ý là quy định mới đã thống nhất cách xác định tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp giữa khu vực nhà nước và khu vực doanh nghiệp. Tiền lương làm căn cứ đóng bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên, ổn định.
Mức đóng hằng tháng vẫn gồm 3 phần: người lao động đóng tối đa 1% tiền lương; người sử dụng lao động đóng tối đa 1% quỹ tiền lương; và nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách trung ương.
Theo cơ quan này, luật có nhiều điểm mới theo hướng mở rộng quyền lợi cho người lao động. Cụ thể, khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hưởng 4 nhóm chính sách gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ duy trì việc làm.
Đáng chú ý, chế độ "hỗ trợ học nghề" trước đây được mở rộng thành "hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề", nhằm tăng cơ hội quay lại thị trường lao động.
Ngoài ra, luật cũng giao Chính phủ căn cứ tình hình thực tế và kết dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp để xem xét các biện pháp hỗ trợ như giảm mức đóng, hỗ trợ bằng tiền hoặc hình thức khác trong các trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm…
Theo quy định, mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Căn cứ Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 cao nhất là 5,31 triệu đồng/tháng (vùng I). Từ đó, mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tại vùng này là 106,2 triệu đồng/tháng; các vùng còn lại lần lượt là 94,6 triệu đồng, 82,8 triệu đồng và 74 triệu đồng/tháng.
Lương đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 có nhiều điểm mới
Như vậy, người lao động làm việc tại vùng I có mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất, hơn 106 triệu đồng mỗi tháng.
Một chuyên gia lao động cho rằng việc gắn trần với lương tối thiểu vùng giúp chính sách linh hoạt, sát thực tế thị trường. Tuy nhiên, quy định này chủ yếu ảnh hưởng nhóm thu nhập cao, ít tác động đến lao động phổ thông.